Reprise d'entreprise : Les compétences du repreneur d'entreprise
- Acquérir et développer les compétences liées à l’exercice de la fonction de chef d’entreprise et concourant au démarrage, à la mise en œuvre, au développement du projet de reprise d’une TPE/PME, et à sa pérennisation.
PRÉREQUIS
- Disposer d’un diplôme Bac + 4 ou équivalent, ou d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans.
- Être en mesure de s’approprier rapidement les dimensions juridiques, administratives, de gestion et commerciales abordées en formation.
- Disposer du matériel nécessaire pour télécharger et lire la documentation pédagogique en ligne.
- Avoir préalablement obtenu la validation de son projet par C.R.A Formation.
Une trentaine de modules, de la recherche d’affaires aux audits approfondis, des montages juridiques et financiers au business-plan, de la lettre d’intention et du protocole à la signature des actes :
Les compétences financières du repreneur
• Identifier les aides et financements atypiques de la reprise
• Construire son Business Plan
• Rechercher une entreprise avec un fonds d’investissement
• Analyser les affaires repérées
• Analyser La liasse fiscale
• Pré-diagnostic de la cible à partir de ses comptes
• Réaliser l’audit financier
• Gérer sa trésorerie
• Maîtriser les fondamentaux de l’ Assurance-Crédit- Affacturage
Les compétences de gestion du repreneur
• Structurer sa démarche , cadrer, cibler, se faire accompagner
• S’intéresser aux entreprises en difficulté
• Mener l’audit commercial
• Auditer la sous-traitance.
• Auditer la sécurité informatique
• Auditer les contrats d’assurances
• Évaluer et améliorer l’univers internet de la cible
• Reprendre avec un fonds d’investissement
Les compétences juridiques de base du repreneur
• Comparer les différents Statuts des Sociétés
• La protection sociale du dirigeant
• Optimiser les montages juridiques et fiscaux
• Mener l’Audit Social de la cible
• Identifier les points clefs du bail commercial
• Rédiger la lettre d’intention et le protocole d’accord
• La signature des documents définitifs
Les compétences en négociation du repreneur
• Rechercher des cibles
• Écrire un PITCH efficace
• Calculer et négocier la valeur de l’entreprise
• Déjouer les chausse-trappes du processus d’acquisition
• Utiliser des intermédiaires
Evaluation et conclusion du cycle
Entre les modules de formation ci-dessus, des temps de rencontres et des témoignages de repreneurs sont proposés aux participants à la formation. Ils complètent par des exemples concrets et vécus l’acquisition des compétences dispensées par cette formation.
Témoignages
Anciens adhérents, ayant repris / cédé une ou plusieurs entreprises
93 heures
Accessibilité
de formation, 27 heures d’accompagnement en présentiel réparties sur 3 semaines consécutives, de 8 h 30 à 18 h, du lundi au vendredi (jours à adapter si présence de jours fériés pendant ces 3 semaines)
Les locaux où est organisée la formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et conformes aux exigences sanitaires de la lutte contre la pandémie COVID-19.
Le nombre de participants est limité à une vingtaine de personnes en présentiel. CRA Formation se réserve la possibilité d’annuler une session. Les apprenants inscrits, avisés en temps et en heure, se verront alors proposer une inscription sur une autre session.
93 heures
de formation, 27 heures d’accompagnement en présentiel réparties sur 3 semaines consécutives, de 8 h 30 à 18 h, du lundi au vendredi (jours à adapter si présence de jours fériés pendant ces 3 semaines)
Accessibilité
Les locaux où est organisée la formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) et conformes aux exigences sanitaires de la lutte contre la pandémie COVID-19.
Le nombre de participants est limité à une vingtaine de personnes en présentiel. CRA Formation se réserve la possibilité d’annuler une session. Les apprenants inscrits, avisés en temps et en heure, se verront alors proposer une inscription sur une autre session.
2 450 € HT
2 940 € HT
pour financement individuel
(2 940 € TTC, tarif 2023)
pour financement entreprise
(3 528 € TTC, tarif 2023)
2 450 € HT
pour financement entreprise
(3 528 € TTC, tarif 2023)
2 940 € HT
pour financement entreprise
(3 528 € TTC, tarif 2023)
« Bien au-delà de mes attentes ! Des interlocuteurs compétents avec une réelle valeur ajoutée. »
« Cette formation a été plus qu’efficace. J’ai pris contact avec un cédant pendant la formation … et ai repris une concession moto fin juillet. Je suis à présent concessionnaire moto à Lyon et une nouvelle vie a démarré ! Merci pour votre gentillesse et votre suivi. (…) Cette formation est simplement G-É-N-I-A-L-E ! »
« Richesse des échanges avec les intervenants et les membres du groupe. »
« Parfaitement adapté. »
« Stage passionnant qui m’a beaucoup appris. »
« Richesse des échanges avec les intervenants et les membres du groupe. »
« J’ai adoré ! Très utile, une belle variété d’intervenants très professionnels, passionnés et passionnants ! »
« Il se crée une cohésion de groupe unique liée à la sélection des participants et à sa durée. »
Formateurs et animateurs
Professionnels de la transmission et experts en activité, représentants d’institutions, témoins.
Méthode et outils pédagogiques
Apports théoriques, études de cas, travaux en sous-groupes. La majeure partie des supports est dématérialisée. Ces supports sont téléchargeables automatiquement sur la plate-forme de C.R.A Formation.
Trois modules de e-learning et d’exercices sont également disponibles sur la plate-forme. Ils correspondent à des travaux personnels d’une durée estimée de 3 heures.
Méthode d'évaluation
Les connaissances et les savoir-faire du futur repreneur sont évalués par un questionnaire d’évaluation en fin de formation (durée : 1 heure). A l’issue de chaque module important, les formateurs mesurent les compétences acquises par les apprenants par des questionnaires d’évaluation. L’objectif ainsi poursuivi est d’appréhender au fur et à mesure l’acquisition des compétences.
Suivi pédagogique pendant et après la formation
Les conseillers formation interrogent chaque mois individuellement les apprenants et, au plus tard 18 mois après la formation, prévoient un point d’étape approfondi afin d’évaluer l’atteinte de l’objectif professionnel du porteur de projet de reprise
Méthode d'évaluation
Les connaissances et les savoir-faire du futur repreneur sont évalués par un questionnaire d’évaluation en fin de formation (durée : 1 heure). A l’issue de chaque module important, les formateurs mesurent les compétences acquises par les apprenants par des questionnaires d’évaluation. L’objectif ainsi poursuivi est d’appréhender au fur et à mesure l’acquisition des compétences.
Suivi pédagogique pendant et après la formation
Les conseillers formation interrogent chaque mois individuellement les apprenants et, au plus tard 18 mois après la formation, prévoient un point d’étape approfondi afin d’évaluer l’atteinte de l’objectif professionnel du porteur de projet de reprise